Más de 160,000 profesores públicos contratados recibirán un incremento
de remuneraciones de hasta S/. 536, como parte de las medidas que impulsa el
Ministerio de Educación (Minedu) para mejorar las condiciones de trabajo de los
maestros en el marco de la revalorización de la carrera docente. De acuerdo
al Decreto Supremo N° 191-2017-EF publicado en el diario oficial El Peruano, el incremento beneficiará a todos los contratados, quienes nivelarán su
jornada de trabajo y sueldo con los profesores nombrados de la primera escala
de magisterial.
El aumento
se otorgará a partir del mes de agosto de este año, lo que representa un
importante adelanto de este beneficio previsto inicialmente para noviembre.
El incremento será de
S/. 1,554 a S/. 1,780 para los profesores de Educación Básica Regular y
Especial de los niveles de inicial y primaria, al
igual que para los profesores de Educación Básica Alternativa del Ciclo
Inicial/Intermedio y los de Educación Técnico Productiva, quienes mantendrán su
jornada laboral de 30 horas.
Los profesores de
Educación Básica Regular del nivel secundaria tendrán un aumento de S/. 1,243 a
S/. 1,780.
Asimismo, se aumentará de S/. 1,243 a S/. 1,543 la remuneración de los profesores
de Educación Básica Alternativa (EBA).
En el caso
de los profesores coordinadores de los programas no escolarizados de Educación
Inicial (PRONOEI), de la Oficina Nacional Diocesana de
Educación Católica (ONDEC) y de la Oficina de Educación Católica (ODEC) el incremento será de S/. 2,073 a
S/. 2,374.
Este aumento
en las remuneraciones de los profesores contratados es parte del compromiso del
Minedu con la revaloración docente y forma parte de una política de mejora de
sus condiciones laborales a nivel nacional.
Este es el
primer tramo de un incremento que ofreció el presidente de la República. El segundo tramo se concretará el próximo año cuando todos los docentes
nombrados y contratados llegarán a un “piso salarial” de S/. 2,000.
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